2024年3月3日，徐州市哲学与社会科学普及基地、校图书馆读者协会，进行了新学期管理团队的改选与聘任工作。图书馆读者协会在对学生干部的培养与选拔过程中，特别强调了对于学生干部的政治素质、道德品质素质、文化专业素质、工作能力的要求。

本学期，管理团队的4名学生干部（含储备干部）经过一学期的活动检验与考核，通过了全体成员的投票选举，获得了转正或提拔。

读者协会管理团队计划对干部进行每月1-2次的小型培训。侧重于对团队所有干部“管理能力、组织能力”的提高。内容包括：组织能力素质、心理素质、沟通能力、团队合作能力、决策能力、内部沟通能力等。

望本届管理团队可以团结奋进、共同成长、共赴辉煌。